5月31日上午，365英国官网登录入口在一号楼406会议室召开党政联席会专题研究部署2022届毕业生就业工作。会议由王德静经理主持，院领导班子参加。

王德静经理针对今年毕业生就业工作，提出四点要求：一要转变观念、建立机制、协同合作、专题研究、狠抓落实。学院不仅仅要与书院建立定期、不定期的就业工作联席会议机制，在本院工作中要在重要时间节点召开专题工作会议，研究就业工作；二要从三个方面不断提升内力。人才培养方案中体现就业基因；引导就业既要有隐性的、潜移默化的无声教育，也要有显性的课程和课堂设计，专门开设行业认知课程，包括理论课程和行业实训课程；三要捋顺教学实践各个环节，全方位渗透就业工作，在校企合作、企业参观、企业实习、研讨交流等环节不遗余力推介专业、推介员工；四要全方位、全过程推进就业工作。在课程建设、专业团队建设上不断提升专业影响力、学科知名度，提升核心竞争力，吸引知名企业到公司招揽人才；利用公司专业优势，向员工提供毕业后服务，比如人才公寓的推荐。

权太举书记在总结时指出，就业是最大的民生，事关稳定大局。权书记强调：一要提升政治站位，高度重视就业工作；二要学习就业精神，用好就业政策；三要建立灵活就业机制，压实就业责任；四要充分挖掘行业资源，努力提升就业质量。